Teamcoaching

Teamcoaching

Erkennen. Entwickeln. Trainieren.
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Teamcoaching

»Wir können unsere Probleme nicht mit demselben Denken lösen, mit dem wir sie geschaffen haben.«

Albert Einstein

Sie arbeiten professionell und dennoch könnte Manches besser laufen?

Resiliente Teams

Überbordende Informationen und alles am besten sofort?

Jetzt Anpassungs- und Wandlungsfähigkeit entwickeln und stärken.

Aktive Konfliktlösungen

Personal im Krisenmodus?

Zügig Konflikte anpacken und darin liegendes Potential nutzen.

Resiliente Teams

Was bisher galt, funktioniert nicht mehr.

Also: Fokus neu ausrichten. Mit Lust statt Frust!

Resilienz ist ein ständiger Prozess, der erlern- und trainierbar ist.

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Faktoren für Teamresilienz frei nach Prof. Dr. Kilian Hennes („Jetzt resilient neu beginnen“ 2021, Institut Findergarten)

Die Natur verhält sich immer resilient. Das nutzen wir. Outdoor-Zeiten fördern sowohl die Entwicklung der Teamprozesse als auch den wirksamen und nachhaltigen Transfer in den Alltag.

Für Unternehmen, die mit ihren Teams

  • Herausforderungen mit einer flexibel anwendbaren Strategie meistern wollen,
  • optimistisch in die Zukunft blicken und arbeiten wollen,
  • ihre Kommunikation effektiver gestalten möchten,
  • mit gesunden Teams dauerhaft leistungsfähig bleiben oder werden wollen.
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Vielfalt und Ressourcen von Persönlichkeiten (er)kennen und nutzen

Wer eigenes und fremdes Verhalten einordnen kann und Fallstricke erkennt, kommt schneller zum Ziel.

2 Tage

Indoor und Outdoor

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Optimismus und Haltung für lösungsfokussiertes Arbeiten

Sie erreichen Motivation im Team, wenn an Lösungen gearbeitet und eine gemeinsame Idee entwickelt und für die Zukunft fortgeschrieben wird.

2 Tage

Indoor und Outdoor

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Wahrnehmen und wertschätzen für achtsamen Umgang und Gesundheit

Das Ganze ist mehr, als die Summe seiner Teile. Kein Wischiwaschi, sondern merken, WAS IST. Um gemeinsam gesund und leistungsbereit zu bleiben

2 Tage

Indoor und Outdoor

Konfliktlösungen

Bleiben Konflikte unbeachtet, ist ein professionelles Miteinander nicht mehr möglich.

Besser:
  • Konflikte als Chance zur Weiterentwicklung aktiv aufgreifen
  • Ressourcen heben
  • Empowerment aktivieren

Dabei helfe ich Ihnen als Beraterin und biete Ihnen - abhängig von Ihrer Situation und Ihren Zielen - folgende Möglichkeiten an:

  1. Einzelgespräche
  2. Moderiertes Konfliktgespräch
  3. Konfliktlösung mit Teamentwicklung

Wann immer es sinnvoll und möglich ist, binde ich den Aufenthalt in der Natur mit ein. Die natürliche Umgebung fördert sowohl die Entwicklung der Themen als auch den wirksamen und nachhaltigen Transfer der Erkenntnisse in den Alltag.

1. Einzelgespräche

Im Gespräch - persönlich, am Telefon oder Video oder in Walk & Talk-Form - stehe ich Ihnen zur Reflexion Ihrer Situation zur Seite. Ich unterstütze Sie als Coachin durch helfende Fragen und Impulse in Ihrem Erkenntnisprozess. Als Beraterin profitieren Sie von meiner Lebens-Führungs-Erfahrung für das weitere Vorgehen für Sie oder/und in Ihrem Team.

2. Moderierte Konfliktlösung

Sie wollen den Konflikt in Ihrem Team anpacken. Die Analyse soll so kurz und knackig wie möglich sein. Der Schwerpunkt liegt auf dem Blick nach vorn. Und den sich bietenden Möglichkeiten. Diese Zielorientierung hilft, sich vom Konflikt zu lösen und den Weg für einen professionellen Umgang miteinander zu öffnen.

Die moderierte Konfliktlösung ist für gut abzugrenzende Situationen in Teams bzw. Organisationseinheiten oder Führungsebenen geeignet.

3. Konfliktlösung mit Teamentwicklung

Dieser Weg führt Sie zu einer austarierten Zusammenarbeit im Team, die nach Möglichkeit jedes Mitglied mit seinen Fähigkeiten und Kompetenzen in die Teamprozesse integriert. Auf dem Weg dahin werden Fragen mit Konfliktpotential aktiv angegangen.

Gemeinsame Ziele werden klar herausgearbeitet und angenommen. Jeder Einzelne erkennt und anerkennt seinen Beitrag. So können die nächsten Umsetzungsschritte optimistisch und gemeinsam entwickelt werden. Und Zusammenarbeit wird wieder Freude bereiten.

Welche Methoden und Tools eingesetzt werden, richtet sich nach Ihrer Situation und Ihren Vorhaben. Diese werden im Rahmen einer ausführlichen Auftragsklärung ermittelt.


Hier auf Kontakt klicken oder anrufen: 01520 1579 221 

Referenzen / Feedback

 

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"Liebe Petra,

gerne erinnere ich mich an die Zeit, die unser Mediationsverein am Forsthaus Heiligenberg in der Nähe von Bremen mit Dir gemeinsam verbracht hat. Auf dem Programm stand Naturcoaching, doch da war viel mehr drin!

Das Thema „Resilienz“ hast Du uns erneut auf einfühlsame Weise vermittelt, diesmal in einer wunderbaren Umgebung. Sowohl das Team als auch jeder Einzelne hatte Gelegenheit, sich kreativ auf Neues einzulassen, die „7 Säulen“ der Resilienz näher kennenzulernen und gestärkt in den Alltag zurückzukehren. Bei vielen von uns hast Du Impulse für die Zeit danach gesetzt. Dafür noch einmal vielen Dank.

 „Alles ist und bleibt im Fluss.“ In diesem Sinne freue ich mich schon jetzt auf die nächste Fortbildung mit dir. "

Thomas